

Molte famiglie italiane hanno già iniziato ad addobbare le proprie abitazioni con l’Albero di Natale, simbolo di uno dei periodi più attesi e significativi dell’anno. A ben vedere, sotto l’Albero, tra i regali portati da Babbo Natale si nasconde anche il diritto.
In questo articolo scopriremo le leggi che normano questi giorni ed alcune curiosità legali natalizie.
Anche la legge sceglie di vestirsi di rosso, proprio come Babbo Natale. È il rosso del calendario, quello che scandisce le festività riconosciute dallo Stato e che, come un semaforo, invita milioni di lavoratori a fermarsi.
Tra queste ricorrenze troviamo Natale, Santo Stefano, Capodanno e l’Epifania. La base normativa è l’articolo 2 della Legge 27 maggio 1949, n. 260, che elenca le festività civili e religiose.
La base normativa principale è l’articolo 2 della Legge 27 maggio 1949, n. 260, che elenca le festività civili e religiose obbligatorie, nelle quali vige in generale il divieto di lavoro, fatta eccezione per servizi essenziali come sanità e trasporti, e dove si applicano maggiorazioni salariali o riposi compensativi per chi lavora.
Ai giorni “rossi”si aggiungono disposizioni dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) che regolano i giorni semifestivi, come la Vigilia di Natale, generalmente con orari ridotti per bilanciare esigenze produttive e festive.
Attenzione a Babbo Natale. Dietro quella folta barba bianca si potrebbe nascondere un pericoloso criminale.
Simbolo del Natale atteso da milioni di bambini desiderosi di ricevere tanti doni, in un ordinamento reale, Babbo Natale sarebbe probabilmente uno dei soggetti più problematici da difendere in aula.
Infatti, se fosse un cittadino soggetto alla legge, la sua condotta lo esporrebbe a una lista sorprendente e piuttosto lunga di potenziali illeciti.
Fortunatamente, Babbo Natale non è destinatario della nostra normativa.
Ed è proprio questa sospensione simbolica delle regole a preservare la magia delle feste, permettendo ogni anno alla slitta più famosa del mondo di tornare a portare doni in tutte le famiglie.
In Italia il passaggio al nuovo anno è regolamentato da norme specifiche relative all’uso di fuochi d’artificio e materiali pirotecnici. Diverse ordinanze comunali stabiliscono divieti e limiti per proteggere persone, animali e beni pubblici. Nello specifico si vietano botti, petardi, fuochi artificiali non autorizzati, materiali esplodenti.
Le ordinanze, tuttavia, distinguono tra materiale esplodente e i dispositivi pirotecnici declassificati, considerati meno pericolosi e autorizzati dalla legge. Tra essi rientrano: fontane luminose, bengala, bacchette scintillanti, giochi visivi non detonati, purché usati in privato e conformi alle normative UNI EN 15947.
Ogni anno milioni di italiani salutano il periodo natalizio all’insegna di dolciumi, regali e pranzi conviviali.
Ma non è stato sempre così: per 7 anni l’Epifania non si festeggiò.
Per far fronte alla crisi, il terzo governo Andreotti adottò la linea dell’austerità con una serie di riforme per aumentare la produttività, come la legge n.54 del marzo 1977 “Disposizioni in materia di giorni festivi” con cui numerosi giorni non lavorativi persero il carattere di festività civile, tra cui la “Solennità dell’Epifania del 6 gennaio”.
Questa legge restò in vigore per diversi anni. Il ripristino degli effetti civili di questa festività avvenne diversi anni dopo con il D.P.R. 792/1985.
La legge fa parte del nostro patrimonio culturale collettivo. In fondo, tra addobbi, luci e riti che si ripetono di anno in anno in questo periodo, il diritto si qualifica come un custode delle nostre tradizioni, trasformandole in identità.
Buone feste da Legos.